Profil

Dr. Otgontuya Davaanyam ist Postdoktorandin am Forschungszentrum für Menschenrechte der FAU Erlangen-Nürnberg (FAU CHREN). Ihre Forschung bewegt sich an der Schnittstelle zwischen internationalem Menschenrechtsrecht, Unternehmensverantwortung und Umweltpolitik, wobei ihr besonderes Augenmerk der normativen Entwicklung von Standards im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte durch die Streitbeilegungsmechanismen der OECD gilt.

Dr. Davaanyam schloss ihr Promotionsstudium an der FAU im Jahr 2025 mit summa cum laude ab. Ihre Dissertation befasste sich mit den Menschenrechts- und Umweltverpflichtungen von Unternehmen anhand einer systematischen Analyse der Rechtsprechung der Nationalen Kontaktstellen (NCP) der OECD. Ihre Arbeit bietet einen praxisorientierten Bottom-up-Ansatz zur Konzeptualisierung von Verpflichtungen im Bereich der Unternehmensverantwortung und leistet damit einen originären Beitrag sowohl zur Rechtswissenschaft als auch zur politischen Debatte im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte.

Ihre Forschungsinteressen umfassen außergerichtliche Beschwerdemechanismen und den Zugang zu Rechtsbehelfen, Sorgfaltspflichten (einschließlich der EU-Richtlinie zur Sorgfaltspflicht von Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit), die Rechte indigener Völker und von Frauen im Zusammenhang mit unternehmerischen Aktivitäten sowie die lokale Umsetzung globaler Normen zu Wirtschaft und Menschenrechten in regionalen Kontexten, darunter Ostasien und Zentralasien. Derzeit ist sie UKRI Network Plus Research Fellow im Rahmen des Projekts „Shifting Global Polarities: Russia, China, and Eurasia in Transition“ (2026).

Vor ihrem Doktoratsstudium sammelte Dr. Davaanyam umfangreiche praktische Erfahrungen im Bereich Menschenrechtsrecht und -politik, unter anderem durch Tätigkeiten beim Büro des Hohen Kommissars der Vereinten Nationen für Menschenrechte (OHCHR) in Genf, beim UNDP in der Mongolei, beim Business and Human Rights Resource Centre in London sowie bei Sandoz Global Pharmaceuticals. Außerdem war sie als Rechtsanwältin in der Mongolei tätig.

Forschungsschwerpunkte

• Business and Human Rights (BHR) — Theorie, Normen und Praxis
• OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen und nationale Kontaktstellen
• Sorgfaltspflicht von Unternehmen in Bezug auf Menschenrechte und Umwelt
• Außergerichtliche Beschwerdeverfahren und Zugang zu Rechtsbehelfen
• Die Rechte indigener Völker und geschlechtsspezifische Perspektiven in BHR
• Umweltpolitik und ökologische Verantwortung von Unternehmen
• Vergleichende und regionale BHR-Rahmenwerke (Zentralasien, Ostasien)

 Ausbildung

• PhD in Law (summa cum laude), Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Germany, 2025
  Thesis: Conceptualising Corporate Human Rights and Environmental Responsibilities in the OECD Case Law: A Bottom-Up Approach
• M.A. Global Challenges: Law, Policy and Practice (Distinction), Swansea University, UK, 2021
• LL.M. International Human Rights Law (Distinction), University of Liverpool, UK, 2019
• LL.B. Business Law (GPA 3.6/4.0), Shihihutug University, Mongolia, 2012

Ausgewählte Stipendien und Auszeichnungen

• UKRI Network Plus Research Fellow, „Shifting Global Polarities: Russia, China, and Eurasia in Transition“, 2026
• Hillary Rodham Clinton Global Challenges Scholar (Fully Funded), Swansea University, 2020
• Hodgson Law Scholar (Fully Funded), University of Liverpool, 2018
• Fellow, Young Environmental Journalist Programme, UNDP & Environmental Governance Programme, 2021
• Researcher, Corporate Criminal Accountability Project, Amnesty International & Global Rights Compliance, 2021

Publikationen

Bücher und Sammelbände 

Davaanyam, O. Conceptualising the Corporate Human Rights and Environmental Responsibilities: A Bottom-Up Analysis through OECD Case Law. Springer, April 2026.

Davaanyam, O. and Krajewski, M. (eds.) Exploring Corporate Human Rights Responsibilities in OECD Case Law. Springer, January 2025.

In Fachzeitschriften veröffentlichte Artikel 

Davaanyam, O. ‚Accountability Gaps and Opportunities: Analysing the Role of the Canadian NCP in Addressing Human Rights and Environmental Harms Abroad‘. Manitoba Law Journal, July 2026 (forthcoming).

Davaanyam, O. ‚Corporate Environmental Responsibility under the OECD Guidelines: Integrating Human Rights and Environmental Impacts into Unified HRDD Frameworks‘. Environmental Rights Review 3(1), June 2026 (forthcoming).

Buchkapitel

Davaanyam, O. ‚OECD NCPs and the Struggle for Corporate Accountability: Rethinking Remedy through Systematic Case Analysis‘, in R. Grosescu and H. Rammelt (eds.), Critical Perspectives on Corporate Accountability for Human Rights Violations and Ecological Degradation: Prospects, Limits, and Alternatives. October 2026 (forthcoming).

Bertholdi, J. and Davaanyam, O. ‚Município de Mariana v. BHP Group‘, in D. A. Pamplona and M. Krajewski (eds.), Business and Human Rights Leading Cases. FAU University Press, May 2026.

Davaanyam, O. and Shurka, B. ‚Voices from the Gobi: Centring Indigenous Women in the Global Standards on Corporate Responsibility for Indigenous Peoples‘, in D. A. Pamplona, C. Olarte-Bácares and O. Uvarova (eds.), Business and Human Rights from the Lens of Women. Springer Nature, December 2025.

Davaanyam, O. ‚Articulating Responsibility for Human Rights and the Environment in the Financial Sector: Outlook on the Concrete Cases of the OECD National Contact Points‘, in O. Davaanyam and M. Krajewski (eds.), Exploring Corporate Human Rights Responsibilities in OECD Case Law. Springer, January 2025.

Buriakovska, K. and Davaanyam, O. ‚Analysing Heightened Corporate Human Rights Responsibilities in the Context of OECD Case Law‘, in O. Davaanyam and M. Krajewski (eds.), Exploring Corporate Human Rights Responsibilities in OECD Case Law. Springer, January 2025.

Buxbaum, D. C., Davaanyam, O. and Tsogtgerel, G. ‚Capital Market of Mongolia‘, in E. Richer La Flèche (ed.), The Mining Law Review. 2018.

Buxbaum, D. C., Davaanyam, O. and Tsogtgerel, G. ‚Mongolia‘, in L. W. Newman (ed.), Attachment of Assets. 2018.

Gutachten und Policy Papers

Mohamadieh, K., Davaanyam, O., Regalia, S. and Krajewski, M. ‚Complementarity of the LBI and the EU CSDDD for Advancing Corporate Accountability‘. CIDSE Complementarity Study Report, March 2025.

Krajewski, M., Regalia, S. and Davaanyam, O. ‚Analysis of the UN 2023 Updated Draft Legally Binding Instrument on Business and Human Rights‘. FAU Erlangen-Nürnberg, October 2023.

Mendbayar, M., Ochirbat, M. and Davaanyam, O. ‚National Baseline Assessment of the National Action Plan of Mongolia on Business and Human Rights‘. Commissioned by UNDP Mongolia and the Government of Mongolia, September 2022.

wissenschaftliche Blogs 

Böhler, M.-L. and Davaanyam, O. ‚Extracting Profit, Externalising Responsibility? The Mariana Dam Case and the Future of Parent Company Responsibility‘. BHRJ Blog, 25 February 2026.

Davaanyam, O. ‚The Missing Pillar Found: Corporate Responsibility to Remedy in the Norwegian NCP’s Telenor Decision‘. Blogging for Sustainability, University of Oslo, 4 February 2026.

Davaanyam, O. and Krajewski, M. ‚Guardians of Rights? The Role of Government in Promoting Responsible Business Conduct under the Updated OECD Guidelines for Multinational Enterprises‘. Blog Symposium, OECD Watch & NOVA School of Law, 30 November 2023.