Adiba ist Teil des internationalen Doktorandenprogramms Business and Human Rights an der FAU und trat im November 2025 dem Lehrstuhl für International Business, Society and Sustainability bei. Sie hat einen B.Sc. in Betriebswirtschaftslehre (Nebenfach Volkswirtschaftslehre) vom Ithaca College (USA) und einen M.A. im Graduiertenkolleg für Sozialwissenschaften der Humboldt-Universität zu Berlin (Deutschland).

Ihre Doktorarbeit mit dem Titel „Reimagining Labour Governance through a Worker Well-Being Approach: A Case Study of the Bangladeshi Garment Industry“ (Neugestaltung der Arbeitsgovernance durch einen Ansatz zum Wohlbefinden der Arbeitnehmerinnen: Eine Fallstudie zur bangladeschischen Textilindustrie) konzeptualisiert das Wohlbefinden von unten neu, ausgehend von den Lebenserfahrungen weiblicher Textilarbeiterinnen in Bangladesch. Unter Verwendung qualitativer Methoden untersucht die Studie, wie Arbeits- und Gemeinschaftskontexte die Fähigkeit von Frauen beeinflussen, Wohlbefinden zu erlangen. Sie leistet einen Beitrag zu Debatten über die Governance von Arbeit und Wohlbefinden in globalen Produktionsnetzwerken.

Adibas akademische Interessen sind geprägt von ihrem Engagement für die Sicherung menschenwürdiger Lebensgrundlagen und die Förderung evidenzbasierter Ansätze zur Arbeitspolitik. Mit über 12 Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich hat sie mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet und praxisorientierte Forschung zu Arbeitnehmermitbestimmung, Beschwerdemechanismen und der Stärkung von Frauen betrieben.